Bagaimana Membangun Jaringan Saat Anda Membuat Perubahan Karier (Poros Karier)
Bagaimana membangun jaringan saat Anda membuat perubahan pada karier?
Sedangkan membangun jaringan itu sulit.
Ingatkah ketika Anda masih kecil dan orang-orang bertanya ingin menjadi apa Anda ketika besar nanti — dan Anda akan berkata "petugas pemadam kebakaran!” atau “penari!” tanpa ragu sedikit pun?
Kemudian Anda berusia 18 tahun dan tiba waktunya untuk kuliah dan Anda cukup yakin ingin menjadi, katakanlah, seorang insinyur, jadi itulah yang Anda lakukan.
Kemudian Anda lulus, melakukan pekerjaan teknik selama beberapa tahun, dan berkata pada diri sendiri: Apa yang saya pikirkan?! Dan sekarang Anda berusia 42 tahun dan coba tebak? Anda akhirnya tahu akan menjadi apa ketika besar nanti.
Hore! Tapi coba tebak lagi? Itu bukan seorang insinyur.
Ugh.
Ini bisa menjadi hal yang mengasyikkan, menjengkelkan, dan menakutkan ketika pencerahan seperti ini menimpa Anda. Maksud saya, apa yang harus kamu lakukan dengan informasi ini?
Anggap saja Anda tidak akan mengabaikannya. Mustahil. Wahyu seperti ini minimal membutuhkan kontemplasi.
Lebih mungkin? Hal ini memerlukan tindakan dalam bentuk poros karier.
Poros karier adalah perpindahan atau perubahan signifikan dalam jalur karier seseorang, sering kali melibatkan perpindahan ke industri atau fungsi pekerjaan lain. Biasanya ini melibatkan meninggalkan satu karier untuk mengejar karier baru yang mungkin memerlukan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi berbeda. Tujuan dari poros karier adalah untuk menemukan karier yang lebih memuaskan atau bermanfaat yang lebih selaras dengan minat, kekuatan, dan nilai-nilai seseorang. Poros karir mungkin melibatkan mengikuti kursus, memperoleh keterampilan baru, membangun jaringan, dan membangun hubungan baru dengan calon pemberi kerja atau kolega di bidang baru.
Bergantung pada jenis perubahan yang ingin Anda lakukan, poros karier dapat memerlukan upaya yang cukup besar, mungkin hanya memerlukan beberapa penyesuaian halus pada arah keseluruhan Anda, atau berada di tengah-tengah.
Ini bisa berarti kembali ke sekolah, mendapatkan sertifikasi, atau bahkan mengambil langkah mundur dalam karier Anda untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan.
Tidak peduli betapa rumitnya jalan menuju babak selanjutnya dalam karier Anda, sebaiknya Anda membangun jaringan ke dalam rencana permainan Anda secara keseluruhan.
Saat Anda membuat perubahan karier, Anda harus membiarkan orang-orang membantu Anda, dan Anda perlu menjalin koneksi di bidang yang Anda minati.
TAPI TUNGGU, BUKANKAH JARINGAN ITU SULIT…
Pastinya ini terasa sedikit menakutkan. Namun Anda akan lebih siap untuk melakukan transisi secara efisien (dan berhasil) jika Anda meminta masukan dan dukungan dari orang lain.
JADI DARIMANA SAYA HARUS MEMULAI?
Buah jaringan Anda yang paling rendah adalah orang-orang Anda (dan orang-orang Anda).
Membiarkan lingkaran dalam Anda mengetahui berita bahwa Anda sedang merencanakan perubahan karier adalah titik awal untuk berjejaring; memberi tahu lima orang penting tentang rencana Anda dapat secara eksponensial meningkatkan peluang Anda untuk menjalin hubungan karier baru yang sah.
Sekarang, jika Anda sedang mengerjakan hal ini “di bawah radar” dan tidak ingin perusahaan Anda saat ini mengetahuinya, Anda harus lebih berhati-hati dalam menentukan kepada siapa Anda membocorkan rahasia tersebut. Buatlah daftar kontak terdekat dan tepercaya, prioritaskan mereka yang bekerja di bidang yang Anda minati – atau mungkin untuk organisasi tertentu yang Anda minati. Beri tahu mereka tujuan Anda, dan dengarkan saran apa pun yang bisa mereka berikan.
PERTIMBANGKAN UNTUK MENULIS “SURAT JARINGAN”
"Hah?"
Anda mungkin bertanya.
Coba pikirkan:
seberapa besar pemahaman Anda tentang apa yang sebenarnya dilakukan oleh beberapa teman terdekat Anda? Jika Anda seperti kebanyakan dari kita, Anda mungkin tahu dasar-dasarnya teman Anda bekerja di bidang TI saat startup. Tapi coba tebak? Mereka mungkin tidak mengetahui banyak hal spesifik selain itu. Dan di situlah surat jaringan (atau email, atau percakapan) berperan.
Ini cara yang luar biasa untuk memberi tahu orang-orang:
Anda ingin beralih karier
Apa sebenarnya yang Anda rencanakan selanjutnya
Keterampilan apa yang ingin Anda terapkan pada pekerjaan Anda berikutnya
Judul pekerjaan potensial untuk peran Anda selanjutnya
Bagaimana, khususnya, mereka dapat membantu (misalnya memperkenalkan diri, memberi tahu Anda tentang lowongan yang relevan, dll.)
PERLUAS JARINGAN ANDA
Jika Anda mempertimbangkan perubahan karier, sekaranglah waktunya untuk memperluas jaringan profesional Anda dengan menyertakan orang-orang yang bekerja di bidang yang Anda minati, di perusahaan yang Anda minati, dan/atau dalam jenis peran yang ingin Anda targetkan. .
Tentu saja, jika Anda bisa mendapatkan perkenalan dengan para pemimpin pemikiran besar di bidang yang Anda inginkan, lakukanlah.
Namun para superstar cenderung kurang tersedia, jadi jangan segan-segan mendekati orang-orang sejawat dengan pertanyaan singkat, pujian otentik tentang pekerjaan mereka, atau meminta wawancara untuk memberikan informasi .
Bersikaplah sedikit berani. Tentu saja, orang asing itu menakutkan, tetapi jika Anda mendekati nol orang, coba tebak berapa banyak jawaban ya yang akan Anda dapatkan?
Benar: Nol.
Namun jika Anda mendekati 10 orang dan dua orang memberikan tanggapan positif, Anda sudah 20% unggul. (Dan, coba tebak? Mereka yang tidak merespons kemungkinan besar tidak mengatakan “tidak” kepada Anda; mereka mungkin terlalu sibuk, atau mengabaikan catatan Anda, atau memang tidak membantu, dan semua itu adalah A -OKE.)
Jangkau dengan pesan yang ramah dan profesional. Beri tahu mereka bagaimana Anda menemukannya, jelaskan bahwa Anda sedang merencanakan perubahan karier, dan beri tahu mereka mengapa, khususnya, mereka menonjol sebagai koneksi yang sangat potensial.
Tanyakan apakah mereka bersedia menerima panggilan singkat – hanya sekitar 15 menit. Jika mereka setuju – sempurna! Anda telah menjalin koneksi baru, dan memperoleh sumber informasi berharga yang mungkin Anda perlukan untuk membantu Anda mencapai tujuan.
BERGABUNG DENGAN KOMUNITAS
Bergabung dengan asosiasi, grup, atau komunitas yang relevan (di tempat yang Anda inginkan) juga dapat membuat jaringan lebih mudah bagi Anda. Terlebih lagi, Anda mungkin mendapatkan akses ke sumber daya yang sangat berharga untuk melanjutkan pendidikan, atau sumber daya dukungan karier khusus.
KATAKAN HAI KEPADA SESAMA ALUMNI
Orang-orang cenderung sangat baik dalam memperhatikan dan membantu sesama alumni, jadi pastikan untuk memanfaatkan jaringan universitas Anda, terutama jika Anda baru memulai dengan jaringan “pendekatan dingin”. Akan terasa kurang “dingin” jika Anda bisa membukanya dengan sesuatu seperti, “Sepertinya kamu sesama Wolverine. Menjadi Biru!”
Dan yang kerennya adalah… Anda dapat menemukannya langsung di LinkedIn.
Jadi, jika Anda adalah insinyur yang akhirnya memutuskan untuk mengejar sesuatu yang baru, ide-ide ini akan membantu Anda mulai berhubungan dengan orang-orang yang mungkin sangat membantu seiring berjalannya waktu.
Arul Valizers
Hi there! 👋 I'm Arul Valizers, a passionate content specialist and blogger with a knack for crafting compelling stories.
